為認真貫徹落實《淮安自來水有限公司中層干部管理辦法》，進一步加強中層管理隊伍建設，優(yōu)化中層管理隊伍結構，不斷提高中層管， 2010年 4月 1日 、 4月 14日 ，淮安自來水有限公司分別召開了“供水服務部經理助理兼客服中心副主任競聘大會”及“供水服務部經理助理兼營業(yè)三所副所長競聘大會”。公司全體中層干部及相關部門班組長參加會議，18名符合招聘條件的同志參加了競聘。會議由淮安自來水有限公司副總經理房愛國主持。

為確保這次競聘工作的順利進行，本著“公開、公平、公正、”的原則，進行了精心的組織籌備。將競聘活動的實施方案、崗位設置、競聘條件等予以公布，并認真做好報名、資格審查、民主測評工作。

演講者從應聘職務的理由、任職后的工作設想、對競聘結果的態(tài)度等方面進行演講，提出了很多開拓創(chuàng)新的管理思路，展現(xiàn)了良好的精神風貌。經過緊張激烈的角逐，張容暉、張奇志兩位同志從眾多競聘者中脫穎而出，獲得了所報名競聘的職務。